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企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图10)


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图13)


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图19)


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图21)


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图27)


企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?(图29)

原标题:企业只招985、211的学生,为何如此“明码标价”?

在这个高等教育大众化的时代,大学生已然不是那么吃香了。然而那些名牌重点大学985、211大学的学生却深受各种企业的欢迎,到如今某些企业开始明码标价:应聘者必须是985、211大学毕业的学生。为什么这些企业会如此直白的标出应聘要求呢?今天小编就为大家揭开这其中的秘密。

1. 节约招聘成本

如今大学生遍地都是,于是企业为了区别大学生的能力,首先淘汰的是那些普通大学的毕业生。不是普通大学毕业的学生没有能力,只是企业节约招聘成本的一个方法。因为企业没有更多的时间在茫茫大学生中选拔适合企业的人才,所以企业首先淘汰了普通大学毕业的学生。其中的主要原因是重点大学毕业的学生整体素质较高,更容易选拔人才。

2. 行业趋于饱和

有些行业趋于饱和,以至于竞争力较大,门槛自然也就上升了。如果你所学的专业非常热门,各大名校以及普通院校都设立了这个专业,且报考学生爆满。这个时候企业不得不设置一些门槛来区别该专业毕业的学生,因此很多企业就明码标价只招聘名校毕业的大学生。但是如果你学的是一个新兴专业,报考的学生较少,人才稀缺,这时候便不会有这样的门槛来限制你。因此行业领域非常重要,选择专业更重要!

3. 企业门槛高,能力强

有些企业之所以只招收985、211是因为他们本身能力强,企业排名全国前百强乃至世界前百强的都有。据可靠数据显示明码标价只招聘重点大学的企业都是一些名企或者是一些国企。这些企业对应聘者的能力要求极高,最终面试对比下来发现还是名校毕业的学生能力更胜一筹。因此最终直接取消了普通大学生的面试。

有的人表示这对普通大学生来说非常不公平,这样会淹没一些确实有能力的人才。我相信大多数人都听过这样一句话:是金子总会发光。没错,如果确实有能力总会有伯乐赏识。出身名校的学生之所以这么受欢迎,是因为他们的能力确实比普通大学生高,他们的学习环境以及能力都是很多普通大学不能比的。最终导致企业提出如此要就的主要原因还是社会竞争力大,能力者优先,这些千军万马过独木桥,最终奋斗到名校的学子自然就是能力者。因此他们才有了985、211毕业生的名牌标签!如果你做不了985、211的毕业生,那就选对专业或者考研脱颖而出,也能为自己博得一片光景!(来源:双一流教育)

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