公司压一个月工资,辞职后工资应该怎么结?是一次性结清还是分一个月一个月结?

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这个不一定,各个公司都有自己的财务管理制度!一般的公司还是一个月一个月的结!少数公司一次结清

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答:这个不一定,各个公司都有自己的财务管理制度!一般的公司还是一个月一个月的结!少数公司一次结清

公司压一个月工资,辞职后能一次性结清嘛?辞职是...

答:按道理应该一次结清的 按法律应该三天之内最多一星期之内结清的 然而,实际情况是:下一次发工资给你结清

公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。

答:单位无权扣押劳动者的任何财务证件。劳动者离职的,单位应当与劳动者结清工资报酬。

公司压一个月工资,辞职的时候是提前一个月辞,可...

答:1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的工资,不属于压一个月的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。 2,7月末辞职的人,还会有8月份的工资? 3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份...

请问,新人入职,公司要求压一个月工资,那工资应...

答:如果是压一个月工资,你离职的时候就发最后一个月工作应得的工资,仔细想想,你每次发的都是上个月的,所以你离职的时候就是当月的

辞工到期可以要求公司一次结清工资吗?我们公司压...

答:根据劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。你可以去跟他们谈,如果单位找理由不支付,依据《劳动合同法》第三十条,你可以直接向当地人民法院...

我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一...

答:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在保险公司上班,要办理离职,保险公司压一个月的...

答:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 ...

正常提前一个月辞职,工资怎么结?

答:什么叫正常提前一个月辞职? 是提交辞职信以后,再工作一个月吗? 如果是这样,工资就是走的时候结了 如果你是比签订合同的日子早一个月走 那就麻烦了,人家不会给你多少钱,因为要你赔偿

入职后才发现公司压一个月工资,我是不是该辞职呢?

答:这个问题要多方面看待!至于你要不要离开看下面的分析 你觉得公司不好? 辞职离开吧,和他们扣你工资没有关系,别浪费时间 如果觉得公司还不错想继续留在公司? 和领导商量自己经济有问题把四月份的工资发你,因为协商都不协商就因为压工资就离...

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