领取工伤一次性医疗补助金必备条件是出于那个法律法规中的条款

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领取工伤一次性医疗补助金必备条件是出于那个法律法规中的条款(图3)


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领取工伤一次性医疗补助金必备条件是出于那个法律法规中的条款(图12)


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如何领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

答:可以去社保部门,也可以委托单位带领 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件: 1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必...

什么是一次性工伤医疗补助金,领取的条件有哪些

答:一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。 在离职的时候结算,有工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。 具体标准由各地政府自行规定。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者...

一次性工伤医疗补助金是什么意思?

答:1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性...

一次性工伤医疗补助金多久能拿到

答:工伤一次性医疗补助金,须在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依...

一次性工伤医疗补助金是根据哪条法律法规

答:1.一次性工伤医疗补助金具体的标准是存在地区差异的,不能一概而论。 2.根据《工伤保险条例》第三十六、三十七条之规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。 3.有的地区是使用本人工资的标...

工伤后,领取一次性工伤医疗补助金有时效吗

答:1、是没有时效的。但是一次性医疗补助金只有在员工与公司解除劳动关系之后,且社会保险行政部门确认员工已经取得应该由公司支付的一次性伤残就业补助金之后才会发放。 2、具体参考如下: 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者...

申领一次性工伤医疗补助金需要哪些资料???

答:朋友你好! 只有你认定了工伤,而且又是单位和你,或者你和单位解除劳动关系的,才能由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金, 申领一次性工伤医疗补助金需要你提供的资料主要有:职工工伤待遇申报表,工伤认定书,工伤伤残等级鉴定报告,职工...

河北申请一次性工伤医疗补助金需要什么资料

答:而根据《工伤保险条例》、《社会保险法》以及《河北省工伤保险实施办法》的相关规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工达...

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金是一回事吗?

答:不是一回事。一次性工伤医疗补助金是对四级到十级伤残以下的工伤而言,一次性伤残补助金是从一级到十级工伤都有的补助。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,...

为了领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金而...

答:如果确定了七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资,一次性医疗赔偿金约为13个月社平工资,一次性就业补助金约为20个月本人工资。 这些只是大概数目,具体还要看你们本地有没有相关规定,尤其是医疗和就业,各地的标准不尽相同。 这个赔偿...

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