公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。

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公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。(图2)


公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。(图4)


公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。(图6)


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解决方案1:

单位无权扣押劳动者的任何财务证件。劳动者离职的,单位应当与劳动者结清工资报酬。

解决方案2:

两种解决方式:第一种在离职当天一次性结清;第二种在公司当月实际工作的工资根据公司的财务薪酬制度次月给付。如若拖欠可以向当地的相关部门申请仲裁。

公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。

答:单位无权扣押劳动者的任何财务证件。劳动者离职的,单位应当与劳动者结清工资报酬。

公司压一个月工资,辞职后工资应该怎么结?是一次...

答:这个不一定,各个公司都有自己的财务管理制度!一般的公司还是一个月一个月的结!少数公司一次结清

公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗?

答:不合法。违反了新劳动法的规定,辞职时应该支付当月工资(按实际天数)。 不能扣压工资。 如果你公司真的如此,可以去你公司所在地的劳动监察大队直接投诉,打12315是没有用的。

辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?

答:劳动法对离职后的工资没有具体规定。 劳动法对工资的具体规定为: 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...

如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职...

答:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...

如果辞职压一个月工资不给算不算违法?

答:算违法。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单...

公司压了一个月工资想辞职怎么处理

答:一般来说你先办理离职,公司在正常工资发放日,把工资发给你。有的公司是直接把工资结清给你,具体的看你们公司是怎么规定的。

公司每月压工资,离职时不发算违法吗?

答:拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...

自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办

答:在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报...

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?

答:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...

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