家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么

来源:百度问答 责任编辑:王亮
默认
特大
宋体
黑体
雅黑
楷体


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图2)


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图4)


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图6)


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图8)


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图10)


家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么(图12)

  为了解决用户可能碰到关于"家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么"相关的详细问题如下:家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么
===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

设计师,项目经理,业务员。制订方案,选材料,全盘负责,接单是项目创收的关键。

解决方案2:

不是,老板给你多少就是多少,定位的

家装公司那些部门的员工工资是靠提成而获得的 为什么

答:设计师,项目经理,业务员。制订方案,选材料,全盘负责,接单是项目创收的关键。

装饰公司怎么给员工发提成

答:人工按工程量算啊 如:水电多少/平 员工:基本工资+本单的提成 有设计费就给设计费啊

装饰公司是怎么给员工提成工资的?难道是要开始装...

答:这要看在那个地方,我知道重庆居之家装饰公司,都是每个月十五号发工资,提成也是和工资一起发滴,按比例提成,

装饰公司的薪酬制度?包括设计师的等级及薪资方案...

答:第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别:普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....

装饰公司设计师的提成应该怎么做帐?

答:1、通过应付职工薪酬科目,根据所提成的项目的不同计入不同项目成本。 计算提成时 借:业务成本——**项目 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 2、根据财务制度和相关的税收法规的规定,提成入账,公司必须得有正式的有关提成的文件...

我今天去面试了一家新开的装饰公司,面试的是销售...

答:你的薪金构成还可以,提成也行,只是这个行业不好做,太多了,新手能够销售出去比较难,你努力看看吧,不行去找一个名牌产品销售

请问设计师的底薪和提成大概是什么样子的呢?装修...

答:目前市场上的家装公司运营模式主要分两大类:第一类,所谓的免设计费服务的装修公司,设计师的工资主要来自他们的提成,因为他们身兼两职,又是业务员,又是设计师,工资1200元左右,提成按照合同额不同,比例也不同,3万以内的5%,5万以内的8%...

家装公司兼职业务员怎么拿提成的?

答:一般的情况: 1、整个过程智能光,(从找客户开始,到装修完毕)。 原则上前期以业务员为主设计师为辅,量尺后以设计师为主业务员为辅,开工后工程部为主设计师为辅,也就是开工后就没有业务员的工作内容了,不过如果为了能拓展该工地周边的业主...

装饰公司部门经理和管理的提成多少?

答:这个情况要看装饰公司老板是如何定制公司提成考核方案的。

装修公司的设计师工装提成提多少

答:首先要分清楚你现在是以工装为主还是以家装为主的设计师。因为工装的设计师一般都是拿固定工资的,而家装的设计师大多是拿底薪加提成的。工装设计师拿固定工资是因为在公司里有总监有主任设计师等帮助谈单和审图,甚至现场的施工交流指导都有专...

声明:突袭网提供的解决方案均由系统收集自互联网,仅供参考,突袭网不保证其准确性,亦不代表突袭网观点,请自行判断真伪,突袭网不承担任何法律责任.

为您准备的相关内容:

  • 家装公司市场总监待遇
  • 装饰公司是怎么给员工提成工资的?难道是要开始装修的时候?
  • 我今天去面试了一家新开的装饰公司,面试的是销售岗位,他们的工...
  • 请问设计师的底薪和提成大概是什么样子的呢?装修公司的业务员主...
  • 装饰公司部门经理和管理的提成多少?
  • 我想了解下 家装业务的业绩提成,一单提成是几个点?
  • 家装公司兼职业务员怎么拿提成的?
  • 装修公司的业务员工资标准是如何制定的?
  • >>> 温馨提示:您还可以点击下面分页查看更多相关内容 <<<

    头条

    热门

    24小时热评

    热点排行榜

    Copyright ? 2012-2016 tuxi.com.cn 版权所有 京ICP备10044368号 京公网安备11010802011102号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 友情链接 | 免责申明