公司规定压一个月工资,员工离职公司也不一次性结清工资,可以找劳动局吗

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解决方案1:

工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以找劳动局申请仲裁

解决方案2:

大多数的公司都是这样的,反正我习惯了。

公司规定压一个月工资,员工离职公司也不一次性结...

答:工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 可以找劳动局申请仲裁

辞职一个月公司不给结清工资劳动局管吗

答:管的。带上能证明你在这里上班的相关证据和辞职报告到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,免费。

员工正常离职公司不发工资,不让走的,怎么告

答:正常离职公司不发工资,不让走,公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位,试用期...

做一个月离职不给工资怎么办

答:只要你是按照劳动法规定的流程辞职的就不会不给你工资的,试用期提前三天,正式员工提前一个月提出辞职,到时间了就可以走人,不给钱就去劳动局投诉。

员工离职后工资次次月发合理吗

答:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...

我辞职有一个多月了,压了了我两个月工资后来去了...

答:辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此...

辞职辞不掉找劳动局有用吗

答:辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...

如果公司没有签劳动合同,年底不一次性结清农民工...

答:用人单位拖欠农民工工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要携带本人身份证,如果...

我在鞋厂提前一个月辞职,工资应该一次性结清吗?...

答:单位应当及时给付工资; 可以劳动局投诉维权

离职员工离职手续办理的时间,及工资结算时间

答:5月30日提出离职 于6月30日可正式离职,提前三十天提出解除劳动合同,符合规定. 但办理离职手续,没有统一规定,需要双方约定,你应该提前与单位沟通,以能顺利办理. 劳动合同法 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

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