我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一个月发的 我辞职了的话工资会结给我吗?

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我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一个月发的 我辞职了的话工资会结给我吗?(图2)


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解决方案1:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 更多追问追答 追问 可是我还没跟公司签合同 追答 有证据证明劳动关系吗? 追问 没有 我只是个刚毕业的实习生 追答 没证据你说个毛啊

解决方案2:

正规公司都有自己的规章制度,财务也是按照正常的流程来走。如果你所供职的是一家正规公司,那么就不用担心工资会被扣除。

解决方案3:

一般正规企业都不会拖欠。
看你去的公司怎么样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职离职都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这一个月的工资做什么手脚。
但小公司,或者不正规的就得注意点了。
一般来说,入职是要签协议的,如果签了协议,表明了试用期的话,你按照流程辞职并批准了应该不会有问题。 本回答被网友采纳

解决方案4:

会发给你的 但是要等到他下个月发工资的时候

解决方案5:

平常发工资的时间,都应该直接全部给你

我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一...

答:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?

答:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...

辞职了公司还压着我一个月工资不给发,都压了一个...

答:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

请问,新人入职,公司要求压一个月工资,那工资应...

答:如果是压一个月工资,你离职的时候就发最后一个月工作应得的工资,仔细想想,你每次发的都是上个月的,所以你离职的时候就是当月的

公司压一个月工资,辞职的时候是提前一个月辞,可...

答:1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的工资,不属于压一个月的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。 2,7月末辞职的人,还会有8月份的工资? 3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份...

公司压一个月的工资,每月25号发放工资,我辞职可...

答:因为社保不是强制性的,所以也就跟你的工资不挂钩了,。你如果11月17号离开公司应该只拿到两个半月的工资(公司所压的那一个月的工资和你上个月工资以及这半个月的工资。前提是:合同没有标明离职要提前一个月打申请。)

我们公司压工资一个月我这个月想自动离职请问压的...

答:只要上班了,不论是自己辞职还是单位终止,工资都必须给,上一天给一天。 只要没有给单位造成实际的损失,单位就不能克扣工资。你追问的 “只不过要配点公司损失扣当月工资的百分之25” 没有任何法律依据。 如果单位克扣你的工资,可以到人社局劳...

辞职了但是压我一个月的工资没给我怎么办?

答:1、不知你在该单位从入职到离职已经多长时间了?如是新进员工,企业都会有试用期,试用期是根据签订的劳动合同来约定的,一般为1-6个月。在试用期内离职的话,只要提前三天通知企业就可以了; 2、如果没有试用期,那工资也应该是正式员工的工资...

公司压一个月工资,我已经干了两个月,可实际加起...

答:一定拿不到,我以前就遇到过,现在想想你干的时候人家都不给你,你不干了人家打算给你吗?巴不得你干净走,省一笔钱自己出去吃顿饭呢……别在这种人手里干了,这种人不会领你的好,不会替你着想的,而且这种老板经常干一行不久就换一行或者就干不...

要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才...

答:1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。 2、员工离职,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。 3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。...

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