我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一个月发的 我辞职了的话工资会结给我吗?

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我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一个月发的 我辞职了的话工资会结给我吗?(图2)


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解决方案1:

一般正规企业都不会拖欠。
看你去的公司怎么样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职离职都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这一个月的工资做什么手脚。
但小公司,或者不正规的就得注意点了。
一般来说,入职是要签协议的,如果签了协议,表明了试用期的话,你按照流程辞职并批准了应该不会有问题。

解决方案2:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

解决方案3:

会发给你的 但是要等到他下个月发工资的时候

解决方案4:

正规公司都有自己的规章制度,财务也是按照正常的流程来走。如果你所供职的是一家正规公司,那么就不用担心工资会被扣除。

解决方案5:

平常发工资的时间,都应该直接全部给你

我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一...

答:一般正规企业都不会拖欠。 看你去的公司怎么样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。入职离职都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这一个月的工资做什么手脚。 但小公司,或者不正规的就得注意点了。 一般来说,入职是要...

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?

答:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...

入职后才发现公司压一个月工资,我是不是该辞职呢?

答:现在一般都是压15天或者一个月的工资 像你四月入职的 在五月中旬或者五月底应该就可以拿到工资了 你刚毕业的可能不知道 上班一般都是要压一个月或者半个月的工资的 每个公司都是这样的 但你要到六月份才能拿到工资 这样就压了2个月的 如果你有生...

如果我离职的话公司压着二十天的工资还给吗

答:必须要给的,根据劳动法规定有关条款: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 按照正常程序走肯定能拿到工资。如果单位拖欠你的工资,可以到劳动局...

辞职了公司还压着我一个月工资不给发,都压了一个...

答:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

公司压一个月的工资,每月25号发放工资,我辞职可...

答:按正常的算,一个月的平均工作日为21.75(不同月份有不同,比如十月假期多,工作日要少一些)。 你应该拿到的工资是1个月的工资+你当前月份已经工作的天数/21.75。你没有在公司上五险一金,所以最后再扣点税就好了。

压了一个月的工资。我现在办辞职,工资是到时候一...

答:你五月八号才上班,到六月八号,才是一个月,十五号发工资,就算要发,也只是发你六月八号到十五号的工资,但是就这么几天的,人家肯定不会发你啦。所以说等到七月十五号才发你工资,到时候是发你一个月零几天的工资而已,不过前提是,你们是以...

公司压着上个月的工资,逼着我在离职协议上签字,...

答:我是做人力资源管理的,按照法律规定,员工主动辞职,需提前一个月告知公司,也就是说你提出辞职,公司可以在第三十天批准,在此期间如果不服从公司安排,公司可以按照违纪对你进行处理,具体处理方式依据公司的管理制度,如考核绩效工资等。如...

急!.我现在是实习期间,公司规定是压发一个月工资,...

答:你所说的问题,按照现行的《劳动法》规定一个月发 放一次工资,以货币的形式发放。方。在按照《劳动合同法》规定,不允许以任何形式收取或扣押工人工资。我给你的建议是,先和用人单位i进行协商,如用人单位不给你发放工资,你可以到当地的劳动...

公司压一个月工资,我已经干了两个月,可实际加起...

答:一定拿不到,我以前就遇到过,现在想想你干的时候人家都不给你,你不干了人家打算给你吗?巴不得你干净走,省一笔钱自己出去吃顿饭呢……别在这种人手里干了,这种人不会领你的好,不会替你着想的,而且这种老板经常干一行不久就换一行或者就干不...

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