对于压一个月工资离职之后怎么处理

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对于压一个月工资离职之后怎么处理(图5)


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解决方案1:

按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。

解决方案2:

按你的表述,一般会在离职时或下次发薪日结清。

解决方案3:

只要按正常离职手续走,一般第二个月会发。出来自离的。

离职后公司压着一个月的工资不给怎么办?

答:在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报...

辞职老板压一个月工资不给怎么办?到劳动局不受理...

答:因为你没有并没有签订劳动合同,没交保险,失去了重要的证明雇佣关系的证据。因为首先你需要取得在他这里工作的有力证据,比如工资条,上班时的工作记录笔记,上班工作的视频等来证实雇佣关系存在。这个是最重要的法律证据。 用人单位拖欠劳动者...

辞职后,劳动法有规定工资要压一个月吗?

答:你可以以公司压你的工资为由,不需要通知单位立即辞职,你就说以前不懂,现在刚知道单位这么做是违法的,就辞职了。可以急辞工。 单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。你可以和单位协商解决问题,如果单位顺利的给你结算工作时间的工资了,你...

我要辞职,公司压一个月工资合法吗。我该怎么办

答:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可即时依法解除劳动合同。且用人单位需支付经济补偿金,计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 超过六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。 ...

如果辞职压一个月工资不给算不算违法?

答:算违法。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单...

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?

答:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...

压了一个月工资,辞职不发怎么办

答:一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了。 二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10...

我要辞职,公司压一个月工资合法吗。我该怎么办

答:肯定不合法啊,为什么压工资,按照流程提前一个月递交辞职报告,按照正常流程就好。

公司压一个月工资,最后自己离职的时候是否应当支付。

答:单位无权扣押劳动者的任何财务证件。劳动者离职的,单位应当与劳动者结清工资报酬。

自动离职压的一个月的工资可以拿到手吗

答:一、按照法律规定,是可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳...

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