老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?

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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图2)


老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图7)


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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图19)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

1、要看老板的理由是否能成立;
2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位的理由成立并且严重违反了公司的规章制度,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

解决方案2:

告诉你一个最简单,最有效的办法,你到你工作所在地的劳动局,现在叫人力资源和社会保障局去投诉,具体部门叫劳动监察大队,是否赔偿,怎么赔偿,他就告诉你了。如果你老板真有毛病,劳动监察还可能对他罚款呢。 本回答被提问者采纳

解决方案3:

要看你们有没有签劳动合同,签了多久的合同,合同到期了还是没到期,如果是没到期需要赔偿,金额是n+1

解决方案4:

一次补偿两个月工资。。。劳动法规定的

解决方案5:

这个得看你们有没有签订劳动合同了,如果有,一切按照劳动合同办事即可;如果没有,那你肯定是没有保障的,老板说什么就是什么了。为了保障求职者的利益,建议以后找工作一定要求与公司签订合同。

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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?

答:1、要看老板的理由是否能成立; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位的理由成立并且严重违反了公司的规章制度,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一...

公司老板突然不做 是不是要赔员工 工资

答:针对这种情况我们要区别几种情况: 以关闭某个工作内容辞退员工:这种情况,因为当事人(老板)无法给出可信的资料就请退员工的话,如果正式岗位的话,按照合同进行月工资补偿,一般是1-2个月的薪水。如果是试用期或者实习阶段,一般是单月的完...

公司没签劳动合同开除员工要赔偿么?

答:公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单...

没签订劳动合同,被老板无故辞退员工能获得什么赔偿?

答:劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我! 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资...

我一同事,工作总是没做好老板要开除他。老板会不...

答:如果老板开除他又不给他结工资的话,依据劳动法老板将涉嫌违法,如你的同事告老板的话,老板不仅面临罚款严重的话会面对刑罚。

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿

答:工作10年未签订劳动合同被老板辞退应根据工作年限来进行赔偿,即工作一年赔偿一个月的工资。 根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定...

没有签劳动合同,公司无故辞退员工应该赔偿多少?

答:1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...

在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么...

答:两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿。 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不会有任何赔偿...

在一家私人单位被老板炒掉是没有工资赔偿的吗?

答:有的,任何企业无理由开除员工。都需要支付双倍工资给员工的哦。。 你可以带着你的工作证或者合同去当地劳动保护局投诉那个公司。他们会直接受理。 感觉ok就给个好评采纳吧,尽快采纳可以帮我赚多50分哦,谢谢。。。。。

兼职没有签离职合同,被老板开除,工作的报酬还能...

答:兼职没有签离职合同,被老板开除,工作的报酬还能要回来嘛? 单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补...

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