老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?

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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图2)


老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图5)


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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?(图13)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

1、要看老板的理由是否能成立;
2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位的理由成立并且严重违反了公司的规章制度,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;
4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

解决方案2:

告诉你一个最简单,最有效的办法,你到你工作所在地的劳动局,现在叫人力资源和社会保障局去投诉,具体部门叫劳动监察大队,是否赔偿,怎么赔偿,他就告诉你了。如果你老板真有毛病,劳动监察还可能对他罚款呢。

解决方案3:

要看你们有没有签劳动合同,签了多久的合同,合同到期了还是没到期,如果是没到期需要赔偿,金额是n+1

解决方案4:

一次补偿两个月工资。。。劳动法规定的

解决方案5:

这个得看你们有没有签订劳动合同了,如果有,一切按照劳动合同办事即可;如果没有,那你肯定是没有保障的,老板说什么就是什么了。为了保障求职者的利益,建议以后找工作一定要求与公司签订合同。

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老板以工作没有做好开除员工需要赔偿工资吗?

答:1、要看老板的理由是否能成立; 2、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位的理由成立并且严重违反了公司的规章制度,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一...

老板把我开除了。我上班不到一个月。差4天。该给我...

答:签订了劳动合同就要赔偿一个月的工资 没有的话就叫他发放这个月的工资就好了。

餐馆老板没有给员工签劳动合同,员工不听老板安排...

答:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同...

在一家私人单位被老板炒掉是没有工资赔偿的吗?

答:劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况(私营企业与国有企业、外资企业赔偿的标准都是一样的): 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有...

劳动法-老板无故解雇员工,员工可得到什么赔偿?

答:1、老板无故解雇员工,除了劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的行为,否则用人单位都要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

工作,因为某些事情,所以老板本来说要罚款,到最...

答:如果入职前有合同,这种情况基本有维权的途径的。

公司还没给员工买社保和签合同被开除了 老板应该怎...

答:如果走劳动仲裁的办法,必须要提供能够证明你在该单位工作的证明。

老板突然开除员工是不是有补偿

答:根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。不满六个月给予相当于半...

劳动法中,老板无故开除员工,员工会有什么补偿吗?

答:用人单位违法辞退劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲...

超市老板不干了,员工工资是怎么处理,跟开除员工...

答:《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

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