如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?

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如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?(图4)


如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?(图7)


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解决方案1:

  劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  法律依据:各省的工资支付规定。例如:
  《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

  《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

解决方案2:

这种事情要应人而异哦 不同的公司有不同的做法 做决定之前好好考虑 不要莽撞!! 本回答被网友采纳

解决方案3:

你要按公司正规程序去办理辞工手续,公司不会无理拖欠工资的。

解决方案4:

会的 因为压的那一个月你已经付出工作了 相当于押金而已 追问 那会拖一个月再发吗? 追答 不会拖的 押你们一月工资是为了避免有些员工拿上工资说都不说一声直接走人的。可以直接去说明情况 和领导协调一下

解决方案5:

烂公司,赶紧离职

解决方案6:

会的可能性大!当然你也需要看看公司是否正规

解决方案7:

应该会发 主要还是看那个老板怎么发

如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职...

答:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请...

请问,新人入职,公司要求压一个月工资,那工资应...

答:如果是压一个月工资,你离职的时候就发最后一个月工作应得的工资,仔细想想,你每次发的都是上个月的,所以你离职的时候就是当月的

公司压一个月工资,辞职的时候是提前一个月辞,可...

答:1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的工资,不属于压一个月的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。 2,7月末辞职的人,还会有8月份的工资? 3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份...

压一个月工资,每个月20号发工资我要是月底辞职的...

答:每月20号发工资,一般情况下是发上个月的工资;你说压了一个月工资,是指你单位每月20号发的工资是上上月的? 辞职后的工资结算,有的单位是在办理辞职手续的时候就进行了工资结算,一般是固定工资制、不涉及考勤等的情况下;有的单位,则是根据...

我在公司干了一个月 想辞职 但公司的工资都是压一...

答:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职的话压15天工资是当日结清吗?还是等下个月发...

答:要看你是辞急还是慢的 急当日结算不过只能拿到一半工资 慢的话要等到下次发工资

急!.我现在是实习期间,公司规定是压发一个月工资,...

答:你所说的问题,按照现行的《劳动法》规定一个月发 放一次工资,以货币的形式发放。方。在按照《劳动合同法》规定,不允许以任何形式收取或扣押工人工资。我给你的建议是,先和用人单位i进行协商,如用人单位不给你发放工资,你可以到当地的劳动...

我现在工作的公司,要压一个月工资,如果马上辞职...

答:首先,正常辞职需要提前一个月申请,你马上辞职也不对,不能不给单位工作交接的时间 其次,如果你提前申请了离职,单位也批准了,他就得发放完整工资,克扣工资当然违法。 所以说,最好是与单位协商好离职时间,然后办理离职手续,如果单位不批...

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?

答:如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...

扬州华光像塑新材料公司辞职了,?他是每个月20号...

答:如果拖欠克扣工资,可以向当地劳动监察大队举报。

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