老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?

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老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图3)


老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图7)


老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图9)


老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图12)


老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图15)


老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?(图17)

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解决方案1:

老板再有钱也是老板的和你没关系,如果你嫌少可以走人。你走的时候老板愿意提高工资挽留你,这才说明老板确实给少了,人品有问题。如果随便就让你走人,说明你没有获得更高报酬的价值,你也就不能怨怪老板抠门。
其次,老板付出的艰辛和承担的风险不是你所能够了解和承受的。老板之所有能够做老板,还能赚得“这么有钱”都是自己拼搏、努力和智慧的结果,这也是有价值的。这个价值就是反映在他能够在和你同样的社会环境下赚得这么多,远远超出了你的付出和智慧。
不信你自己去做几天老板试试!

解决方案2:

这就是马克思主义的基本原理------剩余价值。
一、如果老板把所有赚的钱都分给了员工,那么这何来剩余价值呢。
二、之所以会出现老板,就是因为赚了剩余价值。
三、任何老板,都会追求利益最大化,当然是给员工的越少越好了。
四、但是,利益最大化,也要平衡员工与老板的关系,给员工的工资太少了,老板就留不住员工,熟练工人的流失,老板相反地又要受到损失。

解决方案3:

你也可以当老板,而且可以给员工的工资比他给的工资更低(但不能低于当地最低工资标准)。

解决方案4:

01、老板有钱,为什么要把钱给员工呢?
02、一个员工能给企业带来了多少价值,这和他的薪资成正比;一个企业的开销也不是我们所看到的赚了多少钱,老板承担的风险你看不到。老板赚的钱的多少跟他承担的风险相对应,企业发展好了,你跟着有肉吃,企业发展不好倒闭了,员工不见得要给老板拿钱挽救公司发展。只是寻找下家罢了。
03、能够做多少事就赚多少钱,所以老板给员工发多少钱是员工为企业创造的价值是多少。(当然,除了那种压榨员工的老板除外)

解决方案5:

这些回答都是不懂经济学,没有经济学思维的人。
老板赚钱,他是能赚多少赚多少,没有所谓合理的利润率。老板所赚取的利润,要归功于前面的各级各类生产要素(人力资本,劳动力只是其中一种生产要素),没有多余的钱给你员工加工资。

老板这么有钱,为啥才给这么一点工资给员工呢?

答:老板再有钱也是老板的和你没关系,如果你嫌少可以走人。你走的时候老板愿意提高工资挽留你,这才说明老板确实给少了,人品有问题。如果随便就让你走人,说明你没有获得更高报酬的价值,你也就不能怨怪老板抠门。 其次,老板付出的艰辛和承担的风...

私企老板没有什么钱的,一遇到问题就会使劲压榨员...

答:私企老板不都是没钱的,关健是对金钱的追求,贪欲使他们追求每一个铜板,他们追求的是最大的利润,无商不奸,国内人多,你不做有人做,且员工对自己的利益捍卫的少,也助长了这些私企老板的行为。当然也有有良心的私企老板,但也是少数

怎么才能让老板给你发工资啊?

答:首先;发薪水日是每个员工都会觉得开心的日子,先不管薪水是多少,因为曾经的付出终于有了回报,当然,有的人付出了很多而回报的及少,这就会产生心理作用,就像你说的或是装作平淡的样子或是脸上有点点难看的表情,曾经我也有过这样的感受,太...

为什么老板宁愿招新人也不给老员工加工资?

答:导读:在职场打工,碰到一个能够体贴员工的老板太难了,特别是能够主动给员工加薪的,几乎是很少了。大公司有制度还好一点,小公司就只能看老板了,而且是看心情。对于为什么老板宁愿花高工资招新员工,而不愿意同样的钱给老员工,看看网友都是...

有一个90后老板很有钱给员工发1亿工资叫什么

答:这个人名字叫:余佳文 望采纳我的回答。

看老板发工资。如果我是老板给员工发四五千工资我...

答:你没有看到老板赚到的钱,特别是事业上升期有远见的老板(你能给他带来一万的利润,他能分你一半),没有的分你十分之一还心疼呢。

为什么很多老板有钱也拖欠员工工资呢

答:在生活中这种事很常见。越有钱越抠,拖欠久了,员工不追了,就变成自己财产,来钱容易,久久就习惯,变成致富一种手段,这种老板眼光短浅。公司经营不会久远。现在的老板有了钱会变的自私不顾员工的感受是出现拖欠员。工资的原因。现在有些老板...

有一间贡茶店还没有开业,老板就出钱给我们员工去...

答:和你们老板商量涨工资,别无他法。

我是一个店长 给员工发工资每个人多发了一点 老板...

答:可以要求每个员工返回,属于不当得利。 《民法通则》第92条:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。《最高人民法院关予贯彻执行若干问题的意见(试行)》第131条规定:“返还的不当利益,应当包括原...

老板想着不给员工福利待遇。只给一点工资。这样自...

答:当然聪明,记住一点,你不在老板的位置,所以你不知道他这样做给他带来的好处,至于说什么员工积极性什么的,又不是什么大企业,没必要。老板肯定算得比你精。这样的公司他不怕你走人,或者说你不是核心员工,至于关键岗位的员工,你又怎么知道...

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