试用期二个月。

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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试用期二个月。(图4)


试用期二个月。(图8)


试用期二个月。(图10)


试用期二个月。(图13)


试用期二个月。(图15)


试用期二个月。(图19)

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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

可以转正的,只要你没有严重违反公司规章制度
用期是用人单位与劳动者之间进行双向选择的过程,您需要注意:
【1】关于试用期的约定:
①劳动合同期限三个月以上不满一年(不包括一年)的,试用期不得超过一个月;
②劳动合同期限一年(包括一年)以上不满三年(不包括三年)的,试用期不得超过二个月;
③三年(包括三年)以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;

④同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;

⑤以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

【2】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
【3】用人单位在试用期就应该开始缴纳社保;
【4】用人单位如果以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同,必须提供劳动者不符合录用条件的具体证据,证明劳动者在试用期内不符合录用条件的举证责任由用人单位承担。否则就是违法解除劳动合同,需要按法定经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;
【5】试用期可以主动辞职,提前三日告知用人单位即可。

解决方案2:

有可能 追问 有可能转正还是辞退? 追答 都有可能

试用期二个月。

答:可以转正的,只要你没有严重违反公司规章制度 用期是用人单位与劳动者之间进行双向选择的过程,您需要注意: 【1】关于试用期的约定: ①劳动合同期限三个月以上不满一年(不包括一年)的,试用期不得超过一个月; ②劳动合同期限一年(包括一年)...

试用期2个月如何计算

答:可以在合同中约定,试用期2个月,也可以约定到6月30日,因为5月1日到3日是放假,实际上5月和6月你是出满勤的。当然,一两天的出入一般也没有必要计较。

我和公司签订了2个月的试用期协议,因该签几年的合...

答:根据劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只...

试用期2个月是怎么算起始时间的?有没有什么法律规...

答:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...

刚过试用期二个月,被公司辞退可以得到什么赔偿

答:劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当...

签订2年劳动合同,试用期是3个月?合法吗?

答:签订2年劳动合同,试用期是3个月是违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...

试用期二个月 签多久的劳动合同

答:试用期为两个月,签1-3年的合同,都是合法的—— 【法律依据】 用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范, 如劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期; 劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得...

试用期工作满2个月,但没有签订劳动合同,辞退是否...

答:劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已经一年期合同。被辞退,可以要求补偿如下: 1.支付半个月工资,如果是违法辞退,应该按双倍补偿标准进行赔偿,即一个月工资, 2.如果没提前30天通知你,还应该给一个月工资作为代通知金。 3.因没...

工作未签劳动合同,试用期一个月,可第二个月被辞...

答:用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的,劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。 劳动者在试用期内只要提前三日书面通知用人单位就可解除劳动合同,用人单位不得加以限制,但是用人...

签了一年的合同试用期二个月,老板要延长我的试用...

答:一年期劳动合同的试用期最长不得超过二个月,合同约定三个月试用期是违法的。如果你实际已经履行了三个月试用期,那么单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。单位应当为你缴纳在职期间的社保,个人需要缴纳的,由单位代扣代缴。单位和个...

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