部门领导同意离职,但是行政人事部要求必须呆满一个月合法吗

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部门领导同意离职,但是行政人事部要求必须呆满一个月合法吗(图2)


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===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

虽然按理说正式工最多可以推迟一个月走,人事的做法是合法的,不过人事这做法很没意义啊,公司要再给你发一个月的工资和交一个月的保险,而你要在浪费一个月,对你对公司都不好。
一般公司只要员工交接了工作就放行了。
估计是人事的领导想耍官威,你可以让部门领导找人力领导或者公司领导。

解决方案2:

如果这个月还给你发工资 交保险 没什么问题

部门领导同意离职,但是行政人事部要求必须呆满一...

答:虽然按理说正式工最多可以推迟一个月走,人事的做法是合法的,不过人事这做法很没意义啊,公司要再给你发一个月的工资和交一个月的保险,而你要在浪费一个月,对你对公司都不好。 一般公司只要员工交接了工作就放行了。 估计是人事的领导想耍官...

求:行政人事部工作内容及流程,跪谢!

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人事行政部经理转正申请

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人事基本是做些什么事的?

答:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各...

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人力资源公司如何开展业务?

答:第一阶段 熟悉了解(两周) 1. 了解公司战略目标 2. 了解部门工作目标及公司高层对本部门的要求 3. 熟悉工厂环境 4. 认识各部门主要管理人员及工作相关同事 5. 了解各位下属人员情况、工作开展情况 6. 了解和评估人力资源管理现状 A) 各项人事...

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怎样做好一名行政人事部经理

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烟台喜星电子人事部电话多少?15年辞职不干了,但...

答:电话号码可以咨询114. 推荐我编辑的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同...

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