辞职了,工资是立马结清,还是按照公司的规章制度压一个月工资

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辞职了,工资是立马结清,还是按照公司的规章制度压一个月工资(图5)


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解决方案1:

法律上没有相关规定,理论上应该离职时结清。

解决方案2:

用人单位可以提前支付一个月工资让你走人,也可以工作完一个月之后领完工资解除双方的劳动关系

解决方案3:

公司不能押工资的,辞职应一次结清。

解决方案4:

一般来说辞职了,工资是立马结请。但也有公司等下月再结的。 本回答被网友采纳

解决方案5:

结清

突然辞职后老板以不批准旷工为理由不发工资 而且说...

答:有合同就必须这样,国家法律规定的。

员工没有提前30天辞职?自离,按企业的规章制度扣2...

答:用人单位制度规定劳动者自离扣工资20%违法。 自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“...

公司规章制度规定:员工工作满半年后才可辞职未满...

答:《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司的规章制度与法律相冲突,你...

服装厂没有签合同,辞职要等一个月。这样合法吗?...

答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职后, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,...

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