辞职了,工资是立马结清,还是按照公司的规章制度压一个月工资

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辞职了,工资是立马结清,还是按照公司的规章制度压一个月工资(图9)


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解决方案1:

一般来说辞职了,工资是立马结请。但也有公司等下月再结的。

解决方案2:

公司不能押工资的,辞职应一次结清。

解决方案3:

法律上没有相关规定,理论上应该离职时结清。

解决方案4:

用人单位可以提前支付一个月工资让你走人,也可以工作完一个月之后领完工资解除双方的劳动关系

解决方案5:

结清

辞职了,工资是立马结清,还是按照公司的规章制度...

答:一般来说辞职了,工资是立马结请。但也有公司等下月再结的。

当天申请离职当天不做。但合同没有写不按照规定离...

答:法律规定辞职提前三十天书面通知单位,提前辞职造成损失单位可以要求赔偿 这个不止是单位制度,也是法律规定 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...

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员工没有提前30天辞职?自离,按企业的规章制度扣2...

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为什么说工作工资很低,就必须立刻辞职?

答:真心辞职,辞职理由不能复杂,不能给领导说服你的机会。言简意赅就好。下面是我写的一个范本,你可以参考: 辞职信 我于201X年X月到这里上班, 经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ...

公司规章制度范本

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新劳动法员工满一年后辞工 公司会赔偿你一个月的工...

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在编教师辞聘工资从好久开始不领?是从提交辞职申请...

答:推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

店里规章制度说好提前一个月辞职满一个月后就全部...

答:依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动...

公司通知员工回家待岗 一个月后让离职 怎么办

答:1,公司通知员工待岗,应发待岗期间工资。 2,一个月后让离职, 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以...

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