工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢

来源:百度问答 责任编辑:王亮
默认
特大
宋体
黑体
雅黑
楷体


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图2)


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图6)


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图9)


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图12)


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图20)


工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图25)

  为了解决用户可能碰到关于"工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢"相关的问题,突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法,请注意,解决办法仅供参考,不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢"相关的详细问题如下:工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢
===========突袭网收集的解决方案如下===========

解决方案1:

解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

解决方案2:

一般不会的,要及时与厂里协调沟通好。

工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压...

答:解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...

工厂压一个月的工资,离职时劳动法规定能结清法吗?

答:劳动法规定,工资在你工作交接时一并算清,另外你可以以未足额发放工资为由申请解除合同,并要求按工作年限支付补偿金。

厂里压了一个月工资年底会结清吗?如果不结咋办,

答:现在很多用人单位都会压一个月的工资的!很正常。一般年底都不会结,这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的!如果不发可以到当地劳动局申请劳动仲裁!

公司压一个月工资,辞职的时候是提前一个月辞,可...

答:1,就本问题而言,公司7月10日发6月份的工资,不属于压一个月的工资,只是属于延期10天发工资。如果是8月10日发6月份的工资,才属于压一个月的工资。 2,7月末辞职的人,还会有8月份的工资? 3,在很多的私营单位,凡属是员工申请辞职的,跨月份...

在一工厂打工,老板要压一个月的工资,如果要辞职工...

答:辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正...

公司压一个月工资,辞职后工资应该怎么结?是一次...

答:这个不一定,各个公司都有自己的财务管理制度!一般的公司还是一个月一个月的结!少数公司一次结清

我们厂里拖欠工资四个月,我辞职马上要走了工资不...

答:打当地劳动局电话投诉,有劳动合同更好办

劳动法规定员工辞职工资要多久结清?一次结清的话...

答:如果你已经按法律规定流程辞职,到期后劳动关系双方结束单位必须一分不少一次性结清你的全部工资,不得克扣。 但是如果到工资发放点再发也是可以的。 法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

工厂年前放假要求员工签离职单,但又不结清工资,合...

答:首先说不合法,既然让员工签离职单,工厂就给员工把经济补偿金支付了,工资发完,解除劳动合同证明开了,让职工走人就行了。估计工厂这样干:无非是怕继续支付工资,缴纳社会保险或是对年后经营状况没有底数。从目前看,放假和签离职单理由与拖...

辞工到期,老板不肯一次性结清工资 要压一个月工资。

答:用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结...

声明:突袭网提供的解决方案均由系统收集自互联网,仅供参考,突袭网不保证其准确性,亦不代表突袭网观点,请自行判断真伪,突袭网不承担任何法律责任.

为您准备的相关内容:

  • 厂里一般压工资是压多久啊,辞职过后,一个月
  • 单位是否应该马上结算工资,要压一个月的工资合理吗
  • 我辞职到期拉,厂里要压我一个月的工资,(进厂的时候说过)现在...
  • 辞工到期可以要求公司一次结清工资吗?我们公司压一个月工资。辞...
  • 我们厂要压一个月工资,辞职了是不是工资要一起发给我?
  • 员工辞工不批,逼你自离那是不是压在公司的一个月工资也应该结清...
  • 辞职可结算工资时厂方还压一个月工资不结,说要到下个月发工资才...
  • 如果辞职压一个月工资不给算不算违法?
  • >>> 温馨提示:您还可以点击下面分页查看更多相关内容 <<<

    头条

    热门

    Copyright ? 2012-2016 tuxi.com.cn 版权所有 京ICP备10044368号 京公网安备11010802011102号 关于我们 | 广告服务 | 诚聘英才 | 联系我们 | 友情链接 | 免责申明