工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢

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工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压一个月的工资啊?谢谢(图2)


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解决方案1:

解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

解决方案2:

一般不会的,要及时与厂里协调沟通好。

工人辞职以后,厂里应该给结清工资吗?是不是要压...

答:解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...

厂里一般压工资是压多久啊,辞职过后,一个月

答:最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:已经辞职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:【工资支付暂行规定】 举例说明应用场景:辞职后,立即结清工资。

一般厂里辞工后工资在什么才得?

答:一般和以前一样结算,毕竟财务不可能为了一个人单独发工资,这样比较麻烦

辞工到期可以要求公司一次结清工资吗?我们公司压...

答:顶楼上,跟他们说,不给就投诉,一个月工资而已,公司自己衡量一下肯定就会给了

工人进工厂没签合同工人辞工是不是立马结工资给工人走

答:不是的按劳法来

我辞职到期拉,厂里要压我一个月的工资,(进厂的...

答:根据劳动法,这个是绝对违法的。但是如果你想一想当时进厂的时候有没有签过相关的协议,如果你签订了的话,就稍微有点麻烦,因为可能双方规定的合同上会涉及到你如果辞职就自动放弃一个月工资之类的条款。但是不管怎样我还是建议你自己去争取,...

我带小孩在这个厂做了有两个月了,要压一个月工资...

答:一般的厂里会要求提前通知,你可以先跟主管说一下,然后拿辞职单……

压一个月工资,辞职能拿到压的那个月工资吗?厂里...

答:跟厂里的领导说清楚。说明理由,不得已要走。 不会把你的工资给压那里的。。 压工资是为了防止某些人拿了一个月的工资就跑了。

本人提前一个月提出辞职申请,到期后工厂说最后一...

答:已经提前一个月申请辞职了应该全款工资结清

我在厂里做了一年四个月,工资是压一个月的,每月2...

答:你当初签的合同是长期的还是临时的?你都是老员工了,是家里有急事,所以才辞急工!有点良心的工厂一般都不扣的!如果是发现金工资的一般的工厂都会在辞工那天一次性结清给你的!我这边还有人辞急工先回家了,然后当月的工资会跟原来的发薪日一...

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