娱乐会所非法雇佣童工 竟是做陪酒工作让人唏嘘不已

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【原标题】娱乐会所非法雇佣童工 竟是做陪酒工作让人唏嘘不已—来源:光明网生活频道—编辑:王琦
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娱乐会所非法雇佣童工 竟是做陪酒工作让人唏嘘不已   南宁市民易先生发现,自己工作的某娱乐会所存在招聘童工行为。据易先生介绍,自他6月27日入职以来,看到有20多名应聘者来到这里,其中绝大部分是未成年人。该会所招来童工后,便会对这些未成年人进行培训,而培训的目的就是让童工们招聘陪酒女郎。
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娱乐会所非法雇佣童工 竟是做陪酒工作让人唏嘘不已   “工资十天一结,工作任务就是招聘两个人。招聘两个女孩子的主岗,说难听一点就是‘陪酒’。”这是人事部经理培训员工时所介绍的内容。对此,易先生感到非常担忧:“培训他们去路边招人,这对他们影响非常不好。如果我们下一代接触到的都是这样的事情的话,那这个社会将会变成什么样子?”
  接到易先生的报料后,记者将这一情况反映给了南宁市人力资源和社会保障局。下午两点二十分,南宁市人社局执法二科联合西乡塘区人社局劳动保障大队,对魅力四射娱乐汇进行了突击检查。经过对魅力四射娱乐汇人事资料检查,执法人员发现了几张员工身份证,这几名员工都是2003年出生未满十六岁。在员工花名册中,执法人员还发现有五名员工年仅15岁。
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娱乐会所非法雇佣童工 竟是做陪酒工作让人唏嘘不已   据调查,这些未成年人有些是技工毕业,也有部分是辍学的学生。执法人员说,根据《中华人民共和国劳动法》规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

非法雇佣童工,对于童工本身要接受处罚吗?

按相关法律规定,非法雇佣童工,对于童工本身是不需要处罚的。但是对于用人单位却是要处罚的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以...

非法雇佣童工发生工伤事故怎么处

童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工...

非法雇佣童工做陪酒妹犯了未成年人保护法的哪条?

第四条(国家、社会、学校和家庭依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。)和第十一条(父母或者其他监护人必须使适龄的子女或者被监护人按时入学,接受规定年限的义...

如果你在现实生活中发现了非法雇佣童工的情况,你会怎么做

做一些力所能及的工作,每月发放定额的工资,以便接济或帮助一下这个贫困的家庭和关照一下本不该如此辛苦的孩子。对于这样的使用童工,形式上是非法的,但性质上确实助人...

右侧漫画揭示了现实生活中某些工厂非法雇用童工的问题先结合...

童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员...

非法的用人单位和非法使用童工的用人单位,雇佣人员因工作受...

第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处... 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力...

北京市朝阳去非法雇佣童工满16岁就不算童工了吗?一直不是1...

辞职之前先打听一下!上网查查。童工多大年龄合法!那就不怕他不给钱了。不是童工,也没关系。只要做事了。就会有报酬的!放心吧!

饭店非法雇佣童工怎么处理

用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...

非法雇用童工问题

如果打官司,在认定用人单位违法的同时童工自身有没有责任? 1.和童工自身是没有关系.只要是用人单位使用了童工,那么童工因工受到的损害,全部由用人单位承担. 童工父母...

非法雇佣童工

你好这种情况可以申请工伤了。详见《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;&nb...

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